Monthly Archives: Oktober 2011

Krankheit und Urlaub – geht das?

Das Problem: Wer kennt das nicht, der Urlaub ist gebucht, der Urlaubsantrag ist vom Chef genehmigt und die Vorfreude ist groß!  Unmittelbar vor dem Urlaubsantritt erkrankt man und ist arbeitsunfähig. Was ist zu tun? Zunächst stellt sich die Frage nach … Continue reading

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Teil 2: Auskunft und Unterhalt bei Trennung

Nachdem ich nun mehrfach zur Auskunft und Unterhalt in Tennungssituation befragt wurde,  möchte ich zunächst ein paar kurze Infos zur Auskunft während der Trennungsphase geben: Folgende Fragen stellen sich zunächst:   Worum geht es dabei? Was ist also die Auskunft? … Continue reading

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Sogar eine private Trunkenheitsfahrt kostet die Arbeitsstelle

Wie das Hessische Landesarbeitsgericht entschied (siehe bei mir auf der Hompage das Neueste  – Hessisches LAG vom 1. Juli 2011, Az: 10 Sa 245/11), kostete in einem Fall die private Trunkenheitsfahrt einem Berufskraftfahrer die Arbeitsstelle. Natürlich ist das ein Einzelfall, … Continue reading

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Ermahnung – Fehlverhalten am Arbeitsplatz

Viele Arbeitgeber greifen gleich zur schriftlichen Abmahnung, wenn sie das Fehlverhalten ihrer Arbeitnehmer “diszipilieren”. Aber das geht meist auch anders: Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit dem Arbeitnehmer zunächst eine Ermahnung zu erteilen. Es ist nun einmal Aufgabe der disziplinarischen Führungskraft, … Continue reading

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