Monthly Archives: Mai 2012

Neues zum “Low-performer” oder “Minderleister” – oder die Druckkündigung eines ungeliebten Kollegen

Das Problem: In einem Arbeitsteam arbeitet ein/eine Kollege/in nicht ganz nach den Vorstellungen der übrigen Mitarbeiter, da er/sie nicht schnell genug oder nicht gründlich genug arbeitet. Und die lieben Kollegen meinen, dass sie einen “Faulenzer” mit sich ziehen und quasi … Continue reading

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