Monthly Archives: Februar 2012

Zulässige Fragen zur Schwerbehinderung und Ihre Folgen

Das Bundesarbeitsgericht hat nun eine  wichtige Entscheidungen zur Frage nach der Schwerbehinderung von Arbeitnehmer entschieden. Diese Entscheidung möchte ich kurz vorstellen: In einem bestehenden Arbeitsverhältnis ist jedenfalls nach sechs Monaten, also nach dem Erwerb des Sonderkündigungsschutzes für behinderte Menschen, die … Continue reading

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Aktueller Streit zum BEM zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 07.02.2012 – 1 AZR 46/10 darf der Betriebsrat das betriebliche Eingliederungsmanagement ( BEM) nun doch mit überwachen. Nach § 84 Abs. 2 Satz1 hat der Arbeitgeber  für Arbeitnehmer, die innerhalb eines Jahres länger … Continue reading

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Zur Dauer des Nacheehlichen Unterhalts und seiner Beschränkung bei 10 jähriger Ehe

Wie lange muss nachehelicher Unterhalt bei einer Ehedauer von 10 Jahren gezahlt werden? Darüber hatte das Familiengericht am Amtsgericht in Weinheim Ende Dezember 2011 zu entscheiden. Die Entscheidung wurde dann Ende Januar 2012 bekannt. Sie ist bisher unveröffentlicht. Nach der … Continue reading

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