Monthly Archives: Juni 2012

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – ein Tabuthema?!

Sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz sind nicht selten. Selten aber wehren sich Betroffene dagegen. Es stellen sich dann häufig die Probleme: wie kann die sexuelle Belästigung nachgewiesen werden, welche Rolle spielt der Zeitablauf nach der Belästigung und welche Konsquenzen ergeben sich … Continue reading

Posted in Arbeitsrecht | Tagged , , , , , | Leave a comment

Die Güteverhandlung vor den Arbeitsgerichten

Nach dem immer häufiger Informationen zur Güteverhandlung vor den Arbeitsgerichten gesucht werden, habe ich mich entschlossen ein paar Informationen zu geben. Diese Infos sind aber nicht abschließend und spiegeln nicht immer den Einzelfall wider: Das Gesetz schreibt nach § 54 … Continue reading

Posted in Arbeitsrecht | Tagged , , , , , | Leave a comment

Die Kündigung und das Kündigungsgespräch

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses selbst ist von ihrer Rechtsnatur aus eine einseitige Willenserklärung des Arbeitgebers. Sie muss den formalen Anforderungen gerecht werden. Auch wenn dies eine der unangenehmsten Aufgaben eines Vorgesetzten ist, so ist es unbedingt empfehlenswert, ein Kündigungsgespräch zu … Continue reading

Posted in Arbeitsrecht | Tagged , , , , , , , | Leave a comment