Monthly Archives: April 2013

Arbeitgeber darf kündigen – auch bei Arbeitsunfall in der Probezeit

Kündigung – Probezeit -Krankheit In der Probezeit kann der Arbeitgeber unter erleichterten Bedingungen kündigen. Auch ein Arbeitsunfall des Mitarbeiters ändert daran nichts. Eine Kündigung ist grundsätzlich weder sitten- noch treuwidrig. Immer wieder kommt es vor, dass auch während der Probezeit … Continue reading

Posted in Arbeitsrecht | Tagged , , , , , | 2 Comments