Tag Archives: Arbeitsgericht

“David gegen Goliath” oder der erfolgreiche Kampf eines Betriebsrats gegen die vermeintliche Allmacht eines Betriebsratsvorsitzende

Posted on Februar 2, 2015 by Kilian Ackermann

Die Rheinische Post schrieb auszugsweise noch am 13.12.2015: “…Betriebsratsmitglied (BR) fordert die 100-prozentige Freischaltung aller Dokumente des Betriebsrates. Der Vorsitzende weigert sich und pocht darauf, dass bestimmte Dokumente, wie unter anderem sein persönlicher Ordner, nicht jedem Betriebsratsmitglied zugänglich gemacht werden … Continue reading →

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Arbeitsgericht Stuttgart: Viele Kündigungen bei Schlecker waren unwirksam!

Posted on Juli 25, 2012 by Kilian Ackermann

In den drei entschiedenen Fällen vor dem Arbeitsgericht Stuttgart hatte der jeweils beklagte Insolvenzverwalter seiner Auskunftspflicht über die vorgenommene Sozialauswahl nicht genügt. In einem der Fälle seien – trotz gerichtlichen Hinweises – keinerlei Anlagen vorgelegt worden, obgleich der Schriftsatz hinsichtlich … Continue reading →

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Die Güteverhandlung vor den Arbeitsgerichten

Posted on Juni 27, 2012 by Kilian Ackermann

Nach dem immer häufiger Informationen zur Güteverhandlung vor den Arbeitsgerichten gesucht werden, habe ich mich entschlossen ein paar Informationen zu geben. Diese Infos sind aber nicht abschließend und spiegeln nicht immer den Einzelfall wider: Das Gesetz schreibt nach § 54 … Continue reading →

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Wehren Sie sich gegen die Kündigung der Firma Schlecker !

Posted on März 29, 2012 by Kilian Ackermann

Schlecker – Insolvenz – Kündigung Die Insolvenz der Drogeriekette Schlecker trifft unwahrscheinlich viele Arbeitnehmer und vor allem Arbeitnehmerinnen. Von Seiten des Insolvenzverwalters ist zu erwarten, dass betriebsbedingte Kündigungen aufgrund des Scheiterns des Insolvenz- und Sanierungsplanes ausgesprochen werden. Es werden Auffanggesellschaften … Continue reading →

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Burn-Out: gibt es Hilfe durch die Arbeitsgerichte?

Posted on September 26, 2011 by Kilian Ackermann

Immer mehr Arbeitnehmer/innen leiden und erkranken wegen der hohen Erwartungen, die die Arbeitgeber in sie setzen. Häufig ist dies ein schleichender Prozess, der sich meist über viele Jahre hinzieht. Hart trifft es besonders diejenigen, die sich gerade in der Arbeit … Continue reading →

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Zweck der Güteverhandlung

Posted on August 18, 2011 by Kilian Ackermann

Da ich gebeten wurde, nochmal kurz zum Zweck der Güteverhandlung im Arbeitsgerichtsverfahren Stellung zunehemen, tue ich das gerne: Was ist eigentlich die Güteverhandlung? Die  Güteverhandlung  ist der erste Verhandlungstermin im erstinstanzlichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht. Sie wird alleine durch den … Continue reading →

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