Archiv der Kategorie: Arbeitsrecht

Was geschieht in der Güteverhandlung vor dem Arbeitsgericht

Publiziert am Juli 12, 2011 von Kilian Ackermann

Das Gesetz schreibt nach § 54 Abs. 1 ArbGG den Beginn der mündliche Verhandlung vor dem Arbeitsgericht in der ersten Instanz mit einer Verhandlung vor dem Vorsitzenden mit dem Zweck der gütlichen Einigung der Parteien, der Güteverhandlung vor. Die Güteverhandlung … Weiterlesen →

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Vorsicht beim Einstellungsgespräch zur Frage der Schwerbehinderung

Publiziert am Juli 11, 2011 von Kilian Ackermann

Erfolgreiche Anfechtung des Arbeitgebers eines Arbeitsvertrages bei falscher Beantwortung der Frage nach einer Schwerbehinderung, ist nur möglich, wenn die Beantwortung der Frage ursächlich für die Einstellung des Arbeitnehmers war. Die falsche Beantwortung einer dem Arbeitnehmer bei der Einstellung zulässigerweise gestellten … Weiterlesen →

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Unbezahlte Überstunden ?

Publiziert am Juli 7, 2011 von Kilian Ackermann

Das Problem: Häufig wird die Frage gestellt, wie und ob überhaupt Überstunden vom Arbeitgeber ausgezahlt oder gar mit Freizeit ausgeglichen werden müssen. Gerade in letzter Zeit mussten sich die Arbeitsgerichte häufig mit pauschalen Reglungen in Arbeitsverträgen zu Überstunden mit dem … Weiterlesen →

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Wie Arbeitgeber versuchen „Ältere Arbeitnehmer“ los zu werden!

Publiziert am Juli 4, 2011 von Kilian Ackermann

Das Problem: Jüngere Arbeitnehmer rücken in Betriebe, bringen neue Ideen und stoßen auf die „Alten“. Die wiederum stehen entweder mitten im Arbeitsleben oder sehen schon dessen Ende . Durch die Demografie verjüngt sich auch die Arbeitswelt bzw. das Arbeitsteam und … Weiterlesen →

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