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Arbeitgeber darf kündigen – auch bei Arbeitsunfall in der Probezeit

Publiziert am April 10, 2013 von Kilian Ackermann

Kündigung – Probezeit -Krankheit In der Probezeit kann der Arbeitgeber unter erleichterten Bedingungen kündigen. Auch ein Arbeitsunfall des Mitarbeiters ändert daran nichts. Eine Kündigung ist grundsätzlich weder sitten- noch treuwidrig. Immer wieder kommt es vor, dass auch während der Probezeit … Weiterlesen →

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