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- Das Arbeitszeugnis und die Abschlussformulierung
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- Neues zum Pferderecht: Haftung des Tierhalters als Betreiber eines Ponyhofs
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Kategorien
Archiv des Autors: Kilian Ackermann
Zur Dauer des Nacheehlichen Unterhalts und seiner Beschränkung bei 10 jähriger Ehe
Wie lange muss nachehelicher Unterhalt bei einer Ehedauer von 10 Jahren gezahlt werden? Darüber hatte das Familiengericht am Amtsgericht in Weinheim Ende Dezember 2011 zu entscheiden. Die Entscheidung wurde dann Ende Januar 2012 bekannt. Sie ist bisher unveröffentlicht. Nach der … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Familienrecht, Uncategorized
Verschlagwortet mit ehebedingte Nachteile, Ehedauer, Ehevertrag, Kindesunterhalt, Nachehelicher Unterhalt, Scheidung, Trennungsunterhalt
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Nichts besonders Neues zum Arbeitszeugnis – auf das Gesamtbild kommt es an!
Bekannt ist, dass nach § 109 Abs. 1 und 2 GewO der Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis hat, das keine Formulierungen enthalten darf, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Arbeitzeugnis, Formulierung
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Kuckucksei – Scheinvater – so ist eine Unterhaltsrückforderung möglich!
Ganz aktuell hat der Familiensenat des Bundesgerichtshofs zum „Kuckucksei“ eine wichtige Entscheidung getroffen. Der BGH hatte dazu ein Urteil des Amtgerichts (Familiengericht) bestätigt . Danach hat ein Scheinvater Anspruch darauf, dass ihm die Mutter Auskunft darüber erteilt, wer ihr in … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Familienrecht
Verschlagwortet mit Kind, Kindesunterhalt, Regress, Rückforderung, Scheinvater, Unterhalt, Vaterschaft
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Teil 3 Arbeitszeugnis: Wie geht man an die Beurteilung eines Zeugnis heran und vor allem wie beurteilt ein potentieller Arbeitgeber das Arbeitszeugnis?
Zunächst ist zu differenzieren zwischen einer Bewerbung, die ein relativ junger Mensch mit wenig Berufserfahrung abgibt und einer Bewerbung, die ein berufserfahrener Mensch abgibt. Denn die Zeugnisauswahl belegt den Blick für´s Wesentliche. Bei Berufsanfängern ist es notwendig, dass sie Abschlusszeugnisse … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Arbeitszeugnis, Bewerbung, Zeugnis, Zwischenzeugnis
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Haften Tierärzte immer für die Folgen einer Fehldiagnose oder Fehlbehandlung?
Anhand eines Beispiels möchte ich auf die Beurteilung eines Behandlungsfehlers aufmerksam machen. Was war geschehen? Ein Pferd wurde einem Tierarzt wegen einer akuten Lahmheit vorgestellt. Der Tierarzt untersuchte das Pferd und stellte die Diagnose, dass das Pferd am Fesselträgerursprung eine … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Pferderecht
Verschlagwortet mit Behandlungsfehler, Fehldiagnose, Lahmheit, Operation, Operationsrisiko, Tierarzt
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Geld oder Urlaub? Wie lange wird nun der Urlaub bei Krankheit übertragen?
Die Meldung, dass der Übertragungstzeitraum für den Urlaub nun doch zeitlich beschränkt ist, ging durch die Medien wie ein Lauffeuer. Dabei entstand der Eindruck, der Europäische Gerichtsof (EuGH) hätte generell für alle betroffenen Arbeitsverhältnisse entschieden, dass dieser Übertragungszeitraum auf 15 … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Geld, Übertragung, Uralub, Urlaubsabgeltung
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Arbeitszeugnis Teil 2: Inhalt des Arbeitszeugnisses
Was ist Inhalt des Arbeitszeunisses? Jedes Arbeitszeugnis muss für den Leser in erster Linie klar und verständlich formuliert sein. Das ergibt sich aus § 109 Absatz 2 Satz 1 der Gewerbeordnung (GewO). Nach § 102 Abs. 2 S. 2 darf … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Arbeitszeugnis, Beurteilung, Form, Inhalt, Zeunisnoten
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Arbeitszeugnis Teil 1: Immer wieder Ärger mit dem Arbeitszeugnis?
Nicht selten besteht zwischen dem Chef und seinen Angestellten meist zum Ende eines Arbeitsverhältnisses Streit, zu welchen Bedingungen das Arbeitsverhältnis tatsächlich endet. Der Streit umfasst dann regelmäßig das Arbeitszeugnis. Entweder ist das erteilte Arbeitszeugnis zu schlecht ausgefallen und es muss … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Uncategorized
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Und immer wieder Überstunden – was muss ich beachten!
Zu mir kommen immer wieder Mandanten mit der Frage, was mit den geleisteten Überstunden nun sei. Muss der Arbeitgeber diese nun zahlen? Dies geschieht aber überwiedegend erst, wenn das Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung beendet werden soll. Die Enttäuschung ist oft … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Arebitsvertrag, Nachweis, Tarifvertrag, Überstunden
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Krankheit und Urlaub – geht das?
Das Problem: Wer kennt das nicht, der Urlaub ist gebucht, der Urlaubsantrag ist vom Chef genehmigt und die Vorfreude ist groß! Unmittelbar vor dem Urlaubsantritt erkrankt man und ist arbeitsunfähig. Was ist zu tun? Zunächst stellt sich die Frage nach … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht
Verschlagwortet mit Arbeitsunfähigkeit, Arebitsunfähigkeitsbescheinigung, Arzt, Krankheit, Urlaub, Urlaubsantrag, Urlaubsrückkehr
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