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Tag Archives: Außerordentliche Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigung-wegen Verstoß gegen COVID-Regeln des Arbeitgebers?!
Allmählich drängt sich die Frage auf, ob ein Arbeitgeber eine verhaltensbedingte Kündigung aussprechen kann, wenn der Arbeitnehmer vermutlich oder tatsächlich gegen die sogenannten Coronaauflagen und COVID – Regeln verstößt. Dabei geben sich Betriebe mittlerweile häufiger eigene Richtlinien. Schon an dieser … Continue reading
Posted in Arbeitsrecht
Tagged Außerordentliche Kündigung, Coronakrise, COVID- Regeln, COVID-19 Erkrankung, Kündigung
Kommentare deaktiviert für Verhaltensbedingte Kündigung-wegen Verstoß gegen COVID-Regeln des Arbeitgebers?!
Außerordentliche Kündigung – Teil 1
Ein Arbeitsverhältnis kann aus wichtigem Grund außerordentlich – fristlos – gekündigt werden. Diese Variante ist bei wirklich wütenden oder kollerischen Arbeitgebern die beliebteste, weil einfach keine Kündigungsfrist einzuhalten ist. Klingt einach- ist es aber nicht! Die Hürden, die hier der … Continue reading
Posted in Arbeitsrecht
Tagged Abmahnung, Arbeitnehmer, Außerordentliche Kündigung, Frist, ordentlichen Kündigung, sexuelle Nötigung, wichtiger Grund
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