Archiv der Kategorie: Arbeitsrecht

Einseitige Änderungen der Hausmeisterverträge in Leverkusen möglich?!

Publiziert am Januar 9, 2014 von Kilian Ackermann

08.01.2014 Seit Langem rumort es unter den  Hausmeistern an Leverkusens Schulen:  die Stadt Leverkusen möchte aktuell alle Arbeitsverträge der Schulhausmeister einseitig zu ihren Gunsten ändern oder anpassen. Der Stadt Leverkusen schwebt wohl der “ immer verfügbare und flexible Hausmeister“ als … Weiterlesen →

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EuGH: freie Anwaltswahl für Rechtsschutzversicherte

Publiziert am Dezember 9, 2013 von Kilian Ackermann

Am 07.11.2013 hat der Europäische Gerichtshof durch Urteil bestätigt, dass Rechtsschutzversicherungen das Recht zur freien Anwaltswahl auch in Fällen nicht einschränken dürfen , in denen ein rechtlicher Beistand für ein Gerichts- oder Verwaltungsverfahrens nicht zwingend vorgeschrieben ist (Az.: C-442/12, BeckRS … Weiterlesen →

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Arbeitszeitkonto und „Minusstunden“ und was dahinter steht

Publiziert am Oktober 25, 2013 von Kilian Ackermann

Immer häufiger entsteht die Frage beim laufenden Arbeitsverhältnis und auch bei einem zu beendenden Arbeitsverhältnis, wie man mit den sogenannten Minusstunden aus dem Arbeitszeitkonto umgeht. Die Regelung von Mehrarbeit wird in der Arbeitsrechtspraxis zunehmend im Rahmen von Arbeitszeitmodellen, die der … Weiterlesen →

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Neues Gebührenrecht – machen Rechtsschutzversicherungen noch Sinn?

Publiziert am Juni 4, 2013 von Kilian Ackermann

Seit 1994 wurden die anwaltlichen Gebühren nicht angehoben. Eine Teilhabe an steigenden Lebenshaltungskosten fand nicht statt. Ab dem 1.7.2013 ändert sich das. U.a. werden auch diese Gebühren neben den Notar- und Gerichtsgebühren  angepasst. Dazu las ich diese Woche in der … Weiterlesen →

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Auf „Du und Du“ am Arbeitsplatz

Publiziert am Mai 2, 2013 von Kilian Ackermann

  Das „Du“ am Arbeitsplatz ist heute oft nicht ungewöhnlich. Gerade in der IT-Branche ist das DU chic und in. Dort rührt das allerdings mehr von der englischen Sprache, die das SIEZEN nicht kennt. Aber auch schon seit jeher ist … Weiterlesen →

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Arbeitgeber darf kündigen – auch bei Arbeitsunfall in der Probezeit

Publiziert am April 10, 2013 von Kilian Ackermann

Kündigung – Probezeit -Krankheit In der Probezeit kann der Arbeitgeber unter erleichterten Bedingungen kündigen. Auch ein Arbeitsunfall des Mitarbeiters ändert daran nichts. Eine Kündigung ist grundsätzlich weder sitten- noch treuwidrig. Immer wieder kommt es vor, dass auch während der Probezeit … Weiterlesen →

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Alle Jahre wieder – Weihnachtsfeier mit Chef und den lieben Kolleginnen und Kollegen

Publiziert am November 14, 2012 von Kilian Ackermann

Weihnachtsfeier mit Chef und den lieben Kolleginnen und Kollegen – muss ich wirklich wieder daran teilnehnemen? Als erstes fragen sich viele, ob denn grundsätzlich eine Teilnahmepflicht an einer Betriebsveranstaltung wie der Weihnachtsfeier besteht oder nicht. Nein, sie besteht nicht! Jeder … Weiterlesen →

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Sind betriebsbedingte Kündigungen am Flughafen Düsseldorf sozial gerfertigt?

Publiziert am Oktober 19, 2012 von Kilian Ackermann

Am 19. Oktober 2012 war in der Rheinischen Post zu lesen, dass angeblich fast die Hälfte der 800 Arbeitsplätze bei der Flughafentochter „FDGHG“ aus betriebsbedingten Gründen gekündigt werden sollen. Teilweise sollen den betroffenen Mitarbeiter Stellen bei einer anderen Flughafentochter angeboten … Weiterlesen →

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Freistellung und kein Ende – muss der Arbeitgeber auch bei Erkrankung der Kinder freistellen?

Publiziert am Oktober 15, 2012 von Kilian Ackermann

In Zeiten einer veränderten Arbeitswelt, kommen überwiegend immer mehr Arbeitnehmerinnen in Schwierigkeiten, wenn ihre Kinder erkranken. Viele Frauen trauen sich dann nicht ihrem Chef Bescheid zu sagen, dass sie nicht zur Arbeit kommen können, da sie sich um ihre erkrankten … Weiterlesen →

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Stellenabbau in der Computerbranche – Betriebsbedingte Gründe

Publiziert am August 16, 2012 von Kilian Ackermann

Die aktuelle Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt der Computerbranche geht zurzeit dahin, dass dort der Arbeitsplatzabbau rapide voranschreitet. Die Unternehmen wollen damit vorallem die so genannte Gewinnmaximierung steigern. Und wie so häufig, wird der Hebel dazu an den Arbeitsplätzen angesetzt. Immer … Weiterlesen →

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